成都市新都化工股份有限公司
成都市新都化工股份有限公司成立于1992年,总部位于成都市新都工业开发区,下设16个分子公司。2008年12月,国际著名金融机构新加坡华侨银行入股加盟,新都化工成为中外合资企业。
新都化工公司现年产复合肥153万吨、纯碱及氯化铵双吨45万吨、盐80万吨、磷酸一铵15万吨、品种盐20万吨,在建硝基复合肥60万吨,硝钠、亚硝钠10万吨。该公司以“打造化工低成本、实现复合肥差异化,做中国最优秀的复合肥供应商”为战略目标,从上游资源着手,不断完善复合肥产业链,实现低成本的复合肥生产,目前已经形成了从盐、氯化铵、氯基复合肥的完整产业链。其复肥产品涵盖6大系列70多个品种,其中氯基复合肥产品的产销量位于全国前列,硝基复合肥已经成为高端复肥产品的知名和领导品牌。
该公司建立了完整的质量管理体系,先后通过ISO9001质量管理体系和产品质量认证,各项指标均达到国家标准,部分指标高于国家标准,处于国内领先水平。2005-2010年,新都化工连续六年被评为“中国化工企业500强”,2007年,新都化工荣获“中国化工经济效益500强”及“中国化工化学肥料制造业100强”称号;2009年,新都化工荣获“中国化工最具国际竞争力品牌60强”、“中国化工最具成长性企业”和“中国化工企业生命力60强”;2010年荣获“中国化工企业最具竞争力500强”、“中国化肥行业100强企业”等称号。其中“桂湖”牌复合肥被评为“中国驰名商标”。
2011年1月18日,新都化工(股票代码:002539)在深交所中小板挂牌上市。上市后新都化工一如既往地秉承“诚信、务实、团结、奋进”的企业文化精神,以更加优质的产品和服务回报农民,以更大的价值回报合作伙伴、以更加出色的业绩回报投资者和社会!
企业质量工作经验业绩
一、领导重视、精心策划、组织落实
成都市新都化工股份有限公司始终严把产品质量关,将产品质量放在企业发展的首位。在企业领导的带领下,严格按照企业倡导的质量月活动要求,组织各部门召开质量专题讨论会,深入自查本部门存在影响产品质量的一些主要因素,并制定整改方案和措施,有效地控制了影响产品质量的一些主要环节:
1、对进厂原材料严把关:按照生产技术部制定的标准,对不符合验收标准的原材料决不收货;
2、通过密切的协调、沟通、配合及库房人员的支持,大大提高分析数据准确性和抽检样品的代表性;
3、采取切实可行的措施,确保职工队伍尤其是生产班组的人员相对稳定;
4、各工序人员技术熟练程度通过培训有所提高,安全意识和质量意识有所加强,产品外观不合格就装袋的现象得到了有效的控制;
5、库房合理规划有限的容积,对原材料和成品的储存、防护更加规范科学;
6、加强了设备的巡查,发现隐患及时排除,提高了设备的检修质量,有效地保证了生产的顺利进行。
7、在生产配方的计算上,更加科学合理的搭配原材料,减少了不同批次产品颜色的差异性;
8、通过开会、培训等形式,统一思想,全员在质量意识上了一个新的台阶,乱拉料和拉错料的现象得到了有效控制。
二、采取多种形式广泛宣传,增强质量意识
通过在企业范围内比较显眼的通道上方拉有关质量宣传的条幅、在墙壁上制作宣传画、宣传广告以及培训等形式,彰显了“质量是企业的生命”的活动主题,有效地将质量管理的目的意义落实到生产的全过程,产品的整体质量得到比较明显的改善。
三、开展客户满意度信息反馈活动,及时了解客户需求
通过活动的开展,进一步了解客户需求,清楚企业该为客户做些什么,全员营销,各部门上道工序为下道工序做好服务铺垫,客户服务部、库房部大大增强了服务意识,接待客户更加热情、细心,客户的投诉较以前明显减少,客户的满意度显著提高。
新都化工在以后的生产工作中,将严格按照质量月活动的要求去执行,弘扬质量月活动所取得的成绩,把产品质量和服务质量提高到一个新的台阶,为真正成为中国最优秀的复合肥供应商而努力拼搏,为新都化工走向国际化做好铺垫。
企业质量诚信体系建设
一、建立和实施质量管理体系,执行科学管理
新都化工公司领导深刻地认识到贯彻GB/T19001—2000标准,进行质量管理体系认证,对规范企业管理,提高内部管理水平,降低生产成本,提高经济、效益,提升企业形象等的重要性,建立了以总工程师为首的质量管理小组承担贯标认证工作。通过贯标和认证,新都化工从领导到全体员工的质量意识增强,规范了内部管理,进一步提高质量管理水平,产品质量提高,产品质量稳定。
二、实施名牌战略,以质量创名牌
新都化工把质量管理作为各项管理的中心环节,以质量为主线建设企业文化,以管理为根本促品牌发展。实施名牌战略,以质量创名牌,“做消费者心目中认可的名牌”——将此理念灌输到每一员工心中。从各个环节把好质量关,树立全员质量意识,从源头抓起,把好原材料进货渠道质量关,产品生产管理控制程序质量关,设备维护保养使用质量关,产品入库出库质量检验关,产品销售服务质量关。正因为严格的质量管理制度,保证了名牌战略的实施,“桂湖”于2008年3月5日被认定为中国驰名商标。
三、引进高层人才,加强员工培训,提高企业核心竞争力
二十年来,新都化工投入大量资金用于人才梯队的建设:关注人力资源,引进高端人才;采取多种方式培训员工,高层领导也多次出国考察和培训,参加国内研修班,学习国内外先进的管理经验。另一种方式是请知名教授和专家到新都化工授课,先后聘请清华、北大、西南交大、用友软件公司、礼仪公司等到新都化工进行专业讲座,培训面达90%以上。
主要产品:桂湖、嘉施利、德沃尔、凯撒、洋洋、撒威、凯利丰、迪米佳、土博士、奥利拉、科来富系列产品