合肥工业大学是一所教育部直属的全国重点大学、国家“211工程”重点建设高校和“985工程”优势学科创新平台建设高校。学校创建于1945年，1960年被中共中央批准为全国重点大学。根据学校创建国内先进、国际知名的创新型高水平大学的总体规划需要，现面向海内外公开招聘六位学院院长，热忱欢迎广大海内外优秀专家学者前来应聘。

 

 

 

（学院网址：http://wgyxy.hfut.edu.cn/ ）

 

 

（学院网址：http://www.hfmiasp.com:8089/newjqxy/ ）

 

 

（学院网址：http://ci.hfut.edu.cn/ ）

 

 

（学院网址：http://jtxy.hfut.edu.cn/ ）

 

 

（学院网址：http://mse.hfut.edu.cn/zh/ ）

 

 

（学院网址：http://yqkx.hfut.edu.cn/ ）

 

 

1．熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神。

 

2．治学严谨，学风正派，具有较强的组织协调能力和决策能力。

 

3．具有国际化的学术视野，有带领本学科走跨越式发展道路、建设一流学院的能力。

 

4．具有5年以上从事相关学科的教学或科研工作经历，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，有较高的学术声誉。

 

5．应聘外国语学院院长岗位的要求：具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽条件。

 

应聘其他院长岗位的要求：国内应聘者具有博士学位及正高级专业技术职务，国外应聘者一般应具有知名大学终身副教授及以上职位或知名研究机构的相应职位；申请人年龄若超过45周岁，必须为国家“千人计划”入选者或“长江学者奖励计划”特聘教授或“国家杰出青年科学基金”获得者。

 

 

1．全面负责学院的行政工作，扩大国际交流与合作，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。

 

2．引进一批具有较强学术影响力的学术带头人，培养现有中青年骨干教师，建设一支较高水平的教师队伍。

 

3．推进学科建设，提升学院的科研能力和水平，提高学院的影响力。

 

4．加强教学质量工程建设，推进教学与课程系统改革，探索创新人才培养新模式。

 

 

1．聘任方式：全职聘任。

 

2. 人事关系：事业编制。

 

3．聘任：首聘期限为5年；期满后，根据工作业绩，经双方协商后可以续聘。

 

 

待遇从优，具体面议

 

 

（一）报名推荐

 

应聘者请登陆我校人才引进办公室网页下载并填写“合肥工业大学公开招聘院长报名表”，并提供以下材料：

 

1．应聘申请及个人简历（需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责）；

 

2．身份证（护照）复印件，学历证书、学位证书、职称证明、行政职务的复印件（面试时需带原件）；

 

3．论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况；

 

4．主持完成的研究项目情况；

 

5．重要获奖情况证明及能充分反映本人学术水平的各种材料；

 

6．3～5名可供咨询的学者名单。

 

（二）学校审核材料，确定面试人选

 

（三）组织面试和考核（确定参加面试的院长候选人需提交竞聘报告，主要包括竞聘优势、目标任务、工作思路等）

 

（四）学校确定聘任人选，签订聘任合同

 

 

联系人：孙老师 冯老师 张老师

 

联系电话：0551-62901122，0551-62901630

 

电子邮箱：rcb@hfut.edu.cn

 

通讯地址：合肥工业大学9号信箱

 

邮编：230009

 

 

1、学校为来校答辩的院长候选人安排食宿，解决其国际或国内旅费。

 

2、其他招聘信息详见：合肥工业大学2013年诚聘海内外杰出人才。