学校北依紫金山，西临明城墙，校园占地3118亩。校园内曲塘潋滟，佳木葱茏，碧草如茵，景色宜人，与中山陵风景区浑然一体，是修身治学的理想园地。校舍建筑总面积94万平方米，固定资产总值23亿元，各类基础设施齐全，后勤服务系统完善。现有实验室59个，各类教学科研仪器设备7.8亿元；图书馆藏有中外文图书文献220余万册。

 

学校设有机械工程学院、化工学院、电子工程与光电技术学院、计算机科学与工程学院、经济管理学院、能源与动力工程学院、自动化学院、理学院、外国语学院、人文与社会科学学院、材料科学与工程学院、环境与生物工程学院、设计艺术与传媒学院等13个专业学院，建有研究生院、继续教育学院、国际教育学院，并与合作方联合创办了南京理工大学紫金学院和南京理工大学泰州科技学院两个独立学院。学校现有2个一级学科国家重点学科、4个二级学科国家重点学科(国家重点学科覆盖的二级学科达9个)，5个江苏省优势学科，7个江苏省一级重点学科，7个工信部重点学科；9个国家级特色专业，34个江苏省品牌特色专业，4个国防重点建设专业，4个国防特色紧缺专业；13个一级学科博士后流动站，18个一级学科博士学位点，116个硕士点，以及分布于工、理、文、经、管、法、艺7个学科门类的67个本科专业；此外还具有EMBA（高层次管理人员工商管理硕士）、MBA（工商管理硕士）、MPA（公共管理硕士）和工程硕士学位授予权，并具有外国留学生和港澳台学生的招生权,现有各类在籍生3万余人。

 

学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。拥有教职工3200余人，专任教师1800余人，其中，两院院士7人， “千人计划”国家特聘专家10人，长江学者特聘教授、讲座教授10人，“国家杰出青年基金”获得者8人，“国家级教学名师奖”获得者3人，国务院学位委员会学科评议组成员4人（其中召集人1人）,“973”首席科学家4人，“国家级有突出贡献中青年专家”5人，政府特殊津贴获得者186人；“新世纪百千万人才工程”国家级人选11人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者26人，国防科技工业“511人才工程”21人，“江苏特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”、江苏省“333高层次人才工程”、江苏省高校“青蓝工程”等江苏省高层次人才工程入选者186人；教育部“创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队5个，国防科技创新团队7个，江苏省创新团队9个。

 

学校既是教育中心，又是科技中心，设有50余个研究机构，拥有1个国家级重点实验室，1个国家级工程技术研究中心，1个国家级技术研究推广中心，1个国家级技术转移示范机构，1个国家级质检中心，6个部省级重点实验室，4个哲学社会科学研究基地，并以此为依托承担了一大批国家重大科研任务，取得了一批标志性的科研成果。“十一五”期间，学校科技活动经费达26.78亿元；获得省部级及以上科技奖励144余项，其中国家级科技奖励11项（其中国家自然科学二等奖2项，国家技术发明二等奖3项，国家科技进步二等奖6项）；共发表论文12660余篇，其中，被SCI和EI收录论文数分别达到1562篇、2886篇；出版学术著作281部；获得专利授权456项，各项指标均位居全国高校前列。

 

学校是江苏唯一连续四届获得“江苏省十大专利金奖”和“十大专利发明人”称号的单位，先后荣获“全国专利工作试点示范高校”、“国防科技工业知识产权推进工程先进单位”等荣誉称号，并创办有全国第一个依托大学和大学科技园建设的国家专利产业化试点基地，为国防和国民经济建设均做出了重要贡献。

 

招聘学科：兵器科学与技术、机械工程、仪器科学与技术、化学工程与技术、化学、电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程、计算机科学与技术、控制科学与技术、电气工程、交通运输工程、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、新能源、力学、数学、物理学、土木工程、材料科学与工程、环境科学与工程、生物医学工程、法学、公共管理、社会学、经济学、管理学、情报与档案管理、外国语言文学、马克思主义理论等领域的相关学科。

 

 

 

我校欢迎海内外高层次人才依托我校申报“千人计划”、“长江学者”等人才项目。

 

（一）基本条件：参照中组部、教育部相关文件要求。

 

对于学校引进或依托我校成功入选的“千人计划”、“长江学者”特聘教授，学校将“一事一议”，在团队建设、工作、住房和生活条件等方面将给予特别优惠政策，经学校论证后提供足额的科研启动经费和条件建设经费，在符合国家政策的前提下提供130平米左右可售住房一套，或提供相应额度的购房补贴和租金补贴。

 

 

（一）基本条件：聘期内能全职在校工作，学术造诣高深、取得国内外同行公认重要成就的学术领军人才，或具有较高学术造诣、在学科领域取得国内外同行公认成果的中青年学科带头人。其中，第一层次申请者年龄一般不超过55岁，海外应聘者应具有海外高水平大学副教授以上职务，国内应聘者应具有国内知名高校教授相应职务，并曾入选“杰青”等国家高层次人才项目，或为国家“863”领域专家、“973”首席科学家，或为国家级科技三大奖获得者，或具有相当学术水平者。第二层次申请者年龄一般不超过45岁，海外应聘者应具有海外高水平大学助理教授以上职务，国内应聘者应具有国内知名高校教授相应职务，并曾入选教育部“新世纪优秀人才计划”或中组部“青年千人计划”、“青年拔尖人才支持计划”，或具有相当学术水平者。

 

（二）岗位待遇：对于引进的”紫金学者”特聘教授，学校将结合学科建设规划，在搭建平台、组建团队等方面给予重点支持，提供20-200万科研启动经费，另外提供10-20万元安家费和50-150万的购房补贴及2000元/月（五年内）的租金补贴，除享受规定的工资、津贴等福利待遇外，聘期内学校每年为第一层次、第二层次入选者另行提供8万元、5万元额外津贴。

 

 

（一）基本条件：应具有博士学位，申请教授、副教授、助理教授职位的年龄分别不超过45岁、40岁、35岁。

 

（二）岗位待遇：学校提供5-15万科研启动经费，25-35万购房补贴，五年内提供1000-2000元/月租金补贴。

 

 

对于新引进的具有较大发展潜力的优秀青年教师，可直接列入学校“紫金之星”支持计划，在科研及生活方面给予额外资助。

 

1、基本条件：年龄不超过35岁，发展潜力大、学术水平高、研究方向为学科前沿的青年拔尖人才。第一层次申请人应曾入选中组部“青年拔尖人才支持计划”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”，或为“中国青年科技奖”、国家“优秀青年基金获得者”，或科研成果突出、具有相当学术水平的青年拔尖人才。第二层次申请者应主持过省部级以上自然（社会）科学基金、科研成果突出，或具有海外高水平大学博士学位，并具有相当学术水平的青年优秀人才。

 

2、岗位待遇：培养期内，学校为第一层次入选者和第二层次入选者分别提供15-20万和10-15万的项目资助经费，除享受规定的工资、津贴等福利待遇外，学校每年为第一层次、第二层次入选者另行提供3万元、2万元额外津贴。

 

 

我校面向校外人员招聘教师工作常态化进行，应聘者请登录南京理工大学人才招聘网（http://rsc.njust.edu.cn/rsczp/），选择应聘岗位，提交相关材料进行应聘，符合招聘条件可同时应聘多个岗位；应聘者亦可直接与相关学院联系应聘事宜，联系人及联系方式见南京理工大学人才招聘网相关通知公告

 

 

人才办联系人：徐宁 姬文超 电话：025-84316943

 

邮箱：rcb@njust.edu.cn