| 浏览次数：7680 南京中医药大学诚聘海内外优秀人才 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 行业 | 省属高校招生招聘 | 职位 | 省属高校招生招聘 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地区 | 江苏省 | 工作性质 | 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 更新日期 | 2013-06-27 | 有效期至 | 长期有效 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位描述 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南京中医药大学诚聘海内外优秀人才  一、学校概况 南京中医药大学始建于1954年，是全国建校最早的高等中医药院校之一，是江苏省重点建设高校、江苏省与国家中医药管理局共建高校，被誉为“中国高等中医教育的摇篮”。学校现有9所直属学院，22个本科专业。有3个国家级重点学科、14个国家中医药管理局重点学科、8个江苏省重点学科（其中2个列入国家级重点学科培育点）、4个江苏省高校优势学科。拥有中医学、中药学、中西医结合3个博士后科研流动站，24个博士点和42个硕士点，博士点覆盖中医、中药、中西医结合所有二级学科，具有博士生导师自审权和主干学科专业的教授评审权。在长期的办学过程中形成了以中医药为主体、中西医结合、多学科为支撑协调发展的办学格局。学校科研实力雄厚，是国家科技部新药临床试验研究（GCP）中心、国家教育部中药炮制规范化及标准化工程研究中心、江苏省植物药深加工工程研究中心、江苏省海洋药物研究开发中心、江苏省中药质量控制工程技术研究中心的依托建设单位。学校现有1个国家科技部规范化中药药理实验室、1个省部共建针药结合重点实验室、2个国家中医药管理局重点研究室、4个江苏省重点实验室、8个国家中医药管理局三级科研实验室、1个SPF级动物实验中心。
二、江苏特聘教授招聘
（一）招聘学科和专业
1．生物信息学、系统生物学（依托中医学优势学科）。
2．分子生物学、细胞生物学、网络药理学、生物制药学（依托中药学优势学科）。
3．病理学、免疫学（依托中西医结合优势学科）。
4．护理学、老年医学（依托护理学优势学科）
（二）招聘范围与条件
1．我校面向海内外、省内外、校内外选聘江苏特聘教授。学校符合条件的在职教师亦可聘任。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
3．具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1968年1月1日以后出生）。特别杰出和紧缺的人才可适当放宽年龄要求。
4．海外应聘者获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。国内应聘者应具备教授职务。
5．学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
（三）岗位职责
带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。
（四）聘期
聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
（五）招聘程序
1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。
2．接受报名。应聘者于2013年6月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。
3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
（六）支持方式
1．三年聘期内，江苏省为江苏特聘教授提供100万元人民币/人的科研经费，特别优秀人才的经费资助标准为400万元人民币/人。我校按照江苏省的标准和要求予以配套相关科研经费。
2．江苏特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税）以及我校按照国家有关规定提供的年薪工资、保险、福利等待遇。
3．学校按照高层次人才引进的政策，为江苏特聘教授提供相应的生活条件，给予安家费和购房补贴，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。
4．江苏特聘教授担任学校本学科学术带头人之一。学校为其配备学术骨干和助理，组成学术团队。条件合适的特聘教授可受聘担任有关重点实验室负责人。
二、南京中医药大学特聘教授招聘
（一）招聘学科和专业
（二）招聘范围与条件
1. 我校特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘。学校符合条件的在职教师亦可聘任。条件如下：
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，崇尚科学、追求真理、师德高尚、学风严谨、为人正派。
3. 具有博士学位，在教学科研第一线工作，胜任本学科核心课程教学工作，原则上自然科学类学者年龄不超过45周岁，人文社会科学类不超过50周岁。
4. 海外应聘者获得博士学位后一般有连续两年以上的海外科研工作经历，应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者一般应担任教授或相应职务。
5. 具有良好的学术背景，学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，获得过国际或国家级重要成果奖励；或掌握关键技术，拥有重大发明专利；或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
6. 具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域达到或保持国内外先进水平的能力。
7. 具有较强的团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术团队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
8. 应聘者须保证聘期内每年在学校工作9个月以上；原则上应聘者人事关系须正式调入我校。
（三）岗位职责
1. 承担本学科核心课程教学及前沿领域讲座，积极推动本学科领域的教育教学水平，指导博士生、硕士生。
2. 正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科团队在原有基础上取得新的突破性进展，为提升学科在国内外的学术地位做出实质性贡献。
3. 面向江苏和国家重大战略需求和国际科学技术前沿，争取国家基金资助或主持国家级重大、重点科研项目。
4. 指导受聘学科学术团队建设，根据学科特点和学科发展需要，吸引海内外杰出人才，培养中青年学术骨干，通过国家重大科研项目的牵引组建创新团队。在学术骨干的选拔、引进、培养和使用等方面提供咨询意见。
5. 积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际、国内的影响。
（四）工作条件及生活待遇
1. 学校应为特聘教授提供良好的工作和生活条件。特聘教授岗位津贴为每年12万元人民币，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资（不含绩效工资）、保险、福利待遇。突出教学科研成果奖励按学校相关文件执行。
2. 根据需要，落实一定面积的实验室，并配套一定数额的科研经费，经过专家论证后按年度发放。担任学校本学科学术方向带头人，并配备适当名额的助手，并提供良好的教学、科研条件，组成学术团队。
3. 学校与聘任上岗的特聘教授签定10年服务期协议。一次性发放安家费15万元，购房补贴人民币50万元。
4. 学校按照高层次人才引进的政策，为特聘教授提供相应的生活条件，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。
（五）聘期与考核
南京中医药大学特聘教授聘期为5年，由校长聘任。聘期内享受学校特聘教授岗位津贴，实行年度考核、中期考核和聘期考核相结合的方式进行考核。
（六）招聘程序
1. 发布公告。我校特聘教授招聘方案将通过各种适当的途径和媒介向海内外发布，常年招聘。
2. 接受报名。应聘者可通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。学校将在报名者提供符合规定的材料后的三个月内给予聘任或者考核与否的答复。
3. 学校组织同行专家评审。学校成立由校内外知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定学校特聘教授人选，并确定有关科研待遇的标准。
4. 正式聘任。学校与特聘教授签订聘任合同和工作任务书，校长颁发聘书。
三、高层次人才招聘
（一）招聘岗位、数量和要求
1. 伤寒金匮要略1人
应聘要求：50岁以下，正高职称，中医学专业，博士研究生，博士生导师，主持省级以上课题研究并取得一定成果。
2. 人体解剖与组织胚胎学1人
应聘要求：50岁以下，正高职称，博士生导师，主持国家级课题研究并取得一定成果。
3. 中国医学史与各家学说1人
应聘要求：45岁左右，正高职称，中医学专业，博士研究生，主持省级以上课题研究并取得一定成果。
4. 康复治疗学1人
应聘要求：50岁以下正高级职称，或45岁以下副高职称。近4年承担康复治疗学专业相关课程的教学，在国内外本专业重要学术刊物上发表论文3篇及以上、或者出版专著1部及以上，有获得厅局级及以上学术奖励1项及以上，有承担厅局级课题1项及以上，有指导或者兼职指导研究生经历。
5. 营养学2人
应聘要求：①50岁以下，营养学正高职称1名，具有营养学学科建设和专业建设的经历和思路，在行业内具有一定的影响力，在国内外本专业重要学术刊物上发表论文5篇及以上，主持厅局级及以上该专业相关课题1项以上。②40岁以下，营养学副高职称1名，行业内有一定影响力，在国内外本专业重要学术研究刊物上发表论论文3篇及以上，主持或参与厅局级以上该专业相关课题。
6. 公共管理系3人
应聘要求：①50岁以下，正高职称1人，博士研究生，具有公共管理学科的专业教育背景，多年从事公共管理学科研究，主持过国家自然科学基金或社科基金项目，获得过省级以上教学成果、科技成果奖项，具有医药相关专业背景及海外留学背景者优先。②45岁以下，副高职称2人，博士研究生，具有公共管理学科的专业教育背景，多年从事公共管理学科研究，主持过省级别以上科研项目，在国内外权威核心期刊发表高质量的学术论文，具有海外留学背景及医药相关专业背景者优先。
7. 工商管理系1人
应聘要求：50岁以下，正高职称，博士研究生，具有工商管理专业教育背景，多年从事工商管理学科研究，主持过国家自然科学基金或社科基金项目，获得过省级以上教学成果、科技成果奖项，具有海外留学背景及医药相关专业背景者优先。
8. 经济贸易系1人
应聘要求：50岁以下，正高职称，博士研究生，具有经济学专业教育背景，多年从事经济学学科研究，主持过国家自然科学基金或社科基金项目，获得过省级以上教学成果、科技成果奖项，具有海外留学背景及医药相关专业背景者优先。
9. 信息管理系1人
应聘要求：45岁以下，副高职称，博士研究生，信息管理相关专业，具有海外信息管理留学研究背景，多年从事信息管理学科研究，主持过省级或以上科研项目，在国内外权威核心期刊发表过高质量的学术论文，具有医药信息管理专业或研究背景者优先。
10. 卫生法学1人
应聘要求：45岁以下，副高职称，博士研究生，法学专业，具有海外卫生法或公共卫生教育研究留学背景，多年从事卫生法学学科研究，主持过国家级课题，在国内外权威核心期刊发表过高质量的学术论文。
11. 医学信息工程1人
应聘要求：50岁以下，正高职称，在医学信息工程领域主持过省部级以上或行业重大科研项目或精品课程建设。
12. 计算机科学与技术1人
应聘要求：50岁以下，正高职称，计算机专业，主持过省部级以上重大科研项目或精品课程建设，或省级以上重点学科、重点实验室带头人。
13. 高级英语1人
应聘要求：50岁以下，正高职称，硕士研究生以上学历，外国语言文学学科背景。主持过省级以上课题，已经在国内外语类核心刊物上发表过若干篇论文。
14. 大学英语2人
应聘要求：40岁左右，副高职称，博士研究生（特别优秀者可以放宽学历），外国语言文学学科背景，能承担英语语言学或英语写作或英语口语课程教学工作，主持过厅局级以上课题，已经在国内外语类核心刊物或中文核心刊物上发表过若干论文。
15. 中西医结合护理研究所3人
应聘要求：45岁左右，正高职称，博士生导师，医学类专业，主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究；具有护理专业背景或海外教育工作背景者优先。
16. 体育学1人
应聘要求：50岁以下，正高职称、主持过省级以上课题，民族传统体育研究方向。
（二）待遇、聘任及考核
依据《南京中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》【南中医大人字（2011）41号】执行。（见附件）
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