| 浏览次数：2086 福建省大田县公务员局2013年部分县属事业单位公开招聘优秀人才和紧缺急需人才 | ||||
| 行业 | 政府部门招聘 | 职位 | 政府部门招聘 | |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | ||
| 工作地区 | 福建省 | 工作性质 | 不限 | |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | |
| 学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 | |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 | |
| 更新日期 | 2013-07-05 | 有效期至 | 长期有效 | |
| 职位描述 | ||||
福建省大田县公务员局2013年部分县属事业单位公开招聘优秀人才和紧缺急需人才
为推进我县事业单位人事制度改革，提高事业单位人才队伍的整体素质，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）、《福建省公务局、福建省人力资源开发办公室关于印发〈福建省2013年度紧缺急需人才引进指导目录〉的通知》（闽人发〔2012〕24号）、《中共大田县委、大田县人民政府关于印发进一步集聚和用好优秀人才促进大田跨越发展的若干意见（试行）的通知》（田委〔2011〕4号） 和《中共大田县委组织部、大田县公务员局关于确定大田县二○一三年紧缺急需专业毕业生的通知》（田人〔2013〕23号）等有关精神，按照“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，经研究同意，公开招聘大田县医院等5个事业单位优秀人才9名、大田县医院等9个事业单位紧缺急需人才53名，现将有关事项通告如下：
一、招聘计划（62名）
（一）优秀人才（9名）
1．大田县医院专业技术人员4名；
2．大田县中医院专业技术人员2名；
3．大田县水利工作站专业技术人1名；
4．大田县疾病预防控制中心(卫生监督所)专业技术人1名；
5．大田县城市规划管理办公室专业技术人员1名。
（二）紧缺急需人才（53名）
1．大田县医院专业技术人员16名；
2．大田县医院（民生医院）专业技术人员9名；
3．大田县中医院专业技术人员7名；
4．大田县妇幼保健院专业技术人员3名；
5．大田县均溪社区卫生服务中心专业技术人员3名；
6．大田县乡镇卫生院专业技术人员9名；
7．大田县大田县乡镇计生服务所专业技术人员4名；
8．大田县乡镇农业服务中心(水利)专业技术人员1名；
9．大田县广播电视台专业技术人员1名。
各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求将于2013年7月5日在大田县人民政府网（www.datian.gov.cn）、大田县公务员局网（www.dtgwy.gov.cn）向社会统一公布，详见《2013年大田县县属事业单位公开招聘优秀人才岗位信息表》、《2013年春季大田县县属事业单位公开招聘紧缺急需人才岗位信息表》。
二、招聘条件和对象
（一）应聘事业单位人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.应聘管理和专业技术岗位的，一般应具备大学专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过35周岁（1977年7月30日以后出生的）；
7.岗位所需的其他条件。
（二）报考人员的学历、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2013年7月30日。所有报考人员的毕业证书及相关证书（证明）必须在2013年7月30日前取得（未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格）；招聘岗位所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，均不得报名。
三、报名时间、地点及要求
（一）报名方法：本次考试报名采取现场报名的方式进行。
（三）报名地点：大田县公务员局（县政府大院内）。
（四）报名工作有关要求：
1.报考者应按照招聘岗位的条件和要求，在规定时间内，持毕业证（学位证）、身份证、户口薄、毕业生就业报到证等相关有效证件的原件及复印件(在职人员应提供毕业证、学位证、身份证和户籍证明、所要求的资格证书等原件及复印件，以及现工作单位及主管部门同意报考的有关证明）到现场报名（报考者可以委托亲友代为报名，委托他人报名责任由委托人承担），并如实填写《大田县事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》，提交个人信息材料及2张近期正面免冠同底版1寸证件照片，按规定缴纳报名费80元。
2.报考者应对报名时提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
3.报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通。
4.计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1：3以上方可开考。在规定的报名时间内，比例不足1：3的，减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。个别岗位经公开报名后计划招聘人数与实际报名人数比例达不到1：3的，需由用人单位提出申请报县事业单位公开招聘人才工作领导小组研究同意后方可开考。
四、考试考核办法
（一）考试方式
报考紧缺急需人才考生免笔试，采取直接面试考核方式择
优聘用；报考优秀人才考生采取直接考核方式择优聘用。
（二）面试
1.报考紧缺急需人才职位的考生直接进入面试,择优聘用。原则上,每个职位招聘人数与面试人数的比例应达1:3以上。如某些职位达不到面试规定比例人数的，可经县招聘人才工作领导小组批准,方可进行面试。个别职位招聘人数与面试人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。
2.面试时间、地点：另行通知。由招聘单位在面试前3天应将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话通知面试考生，并在大田县公务员局网站公布，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。
（四）成绩计算
1.报考者的成绩按面试成绩100％计算。
2.同分判定：若2个以上报考者面试的成绩都相同，则报经县事业单位公开招聘人才工作领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
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