2014年贵州省科技管理干部创新能力培训暨科研项目和资金管理培训班在贵阳圆满结束

 

    为贯彻党中央“创新驱动发展”战略，加强基层科技管理干部队伍建设，做好科技服务工作，按照贵州省科技厅2014年科技管理干部培训的总体思路，8月27日-29日在贵阳市举办了为期三天的“科技管理干部创新能力培训暨科研项目和资金管理培训班”。科技部政策法规司、国家科技风险开发事业中心领导应邀出席并解读相关政策，贵州省科技厅陈坚厅长在培训会上作了题为“创新驱动促进贵州经济社会跨越发展”的专题讲座，秦水介副厅长出席开班仪式讲话，并向联合建设“贵州省科技管理干部培训基地”的贵州省生产力促进中心、贵州理工学院进行了授牌。
    本次培训紧紧围绕“科技创新驱动发展”这一主题，针对基层科技管理干部业务能力提升和《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》（国发〔2014〕11号）文件的解读进行课程设置，力求培训内容有时效性、针对性、可操作性。科技部政策法规司领导为学员们讲授了我国科技政策的现状与发展方向，国家科技风险开发事业中心专家解读了《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》，贵州省财政厅、科技厅相关处室负责人对科技项目和资金管理提出了要求，安顺市国资管理公司、深圳东方富海基金公司、贵州省风险投资公司的负责人作了科技与金融结合方面的专题讲座。厅各业务处室还对学员们进行了项目组织、申报、管理相关知识的培训。
    陈坚厅长所作的“创新驱动促进贵州经济社会跨越发展”专题讲座，从党中央实施创新驱动发展重大战略分析、创新驱动要素贵州过去与现在的对比，推动创新驱动发展，科技工作该如何做几个方面,理论与实例，深入浅出的讲述了实施创新驱动发展战略的意义与必要性；推动科技创新与经济社会发展的紧密结合；持续增强创新能力；完善人才发展机制；完善体制机制；扩大科技开放合作；扶持壮大科技服务业。
    陈坚厅长要求科技工作：一是要深刻理解贯彻落实克志书记指出的：“科学认识新常态，主动适应新常态，以开放创新推动后发赶超全面小康新跨越。”二是要把科技创新的重点与结构调整的方向结合起来，营造环境，搭好平台，做好五大产业。三是科技管理干部培训工作要与时俱进，统筹谋划，创新工作方式方法，加快科技管理人才的成长，持续提升其综合能力，为科技支撑贵州经济社会发展做好科技服务，提供保障。
    全省各市（州）、县（区）、贵安新区、贵阳高新区科技管理部门负责人，市（州）财政部门负责人，部分承担有重大专项项目单位、科研院所负责人和财务人员，部分会计师事务所负责人共计250人参加了培训。