山东省全方位提升人才核心竞争力

 

    2014年，山东省科技系统认真落实省人才工作领导小组关于科技人才队伍建设的指示精神，健全完善科技人才体系，推动人才、项目、平台一体化发展，科技人才和团队创新能力显著增强。
    一是构建全方位科技人才计划体系。为全面深化科技体制改革，优化科技人才创新创业环境，切实提高科技人才创新效能，2014年，山东省科技厅遵循科研规律和人才成长规律，制定出台了《山东省科技人才推进计划实施方案》。方案综合考虑科技人才的年龄结构、科研水平、创新能力等因素，构建创新创业扶持计划、青年人才培养计划、杰出青年接力计划、拔尖人才支持计划、领军人才助推计划等为主体的多层次、全方位的科技人才计划体系。目前，全省已拥有“千人计划”人才107人，两院院士40人，39名人才（团队）和2个创新人才培养基地入选科技部第二批创新人才推进计划，数量位居全国前列。
    二是加强科技计划与人才计划衔接。改革科技计划实施方式，加强科技计划与人才计划的紧密衔接，按照人才成长链配置科技资源，针对5个人才体系分别与计划体系建立对应，形成了科学有序、持续稳定的科技人才支持态势。出台《山东省自然科学基金改革意见》，加大省自然科学基金改革力度，省自然科学基金投入比2013年实现翻番，资助数量与资助强度实现“双增加”，青年科技人员获资助项目数量占总资助项目数量的比例提高到55%；省自然基金分设5个基金，其中3个对应支持创新创业扶持计划、青年人才培养计划和杰出青年接力计划。基金改革得到省教育厅和省科学院、医科院、农科院积极回应，相继与科技厅设立了3个联合基金。在省自然基金支持下，山东省6名科技人员获得国家杰出青年科学基金资助，为近5年最好成绩。在推进省自主创新与成果转化专项改革方面，山东省科技厅还相应支持拔尖人才支持计划和领军人才助推计划。
    三是助力基层解决人才匮乏难题。在支持高端人才方面，山东省科技厅积极实施高端科技人才培养工程，启动泰山学者种业人才团队支撑计划，为种业大省向种业强省转变提供人才支撑，目前已确定10个泰山学者种业人才团队。在支持基层人才方面，山东省科技厅实施西部经济隆起带基层科技人才支持计划，连续5年支持7市共计1000人次优秀科技创新创业人才。配合省委组织部选派高层次科技人才到西部经济隆起带和省级扶贫开发重点区域77个县（市、区）政府担任科技副职，制定《西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域科技副职挂职具体工作方案》，为西部经济隆起带科技创新提供人才支持。开展科技特派员农村科技创业行动，解决基层科技人才匮乏难题。