公益性地质调查队伍能力建设评估理论、方法与应用研究
日期:2015-08-20 16:22
状态:待解决
提问:kjcxac
每一个要素都有子因子。
权重设置:主要是根据德尔菲法确定权重,为了操作直观简便,以分值方式表示。
  (3)评估指标体系
一级指标:公益性地质调查队伍能力综合系数;
二级指标(3个):队伍的实体性指标、长期稳定性指标、地质调查潜在和实际能力指标;
三级指标(7个):单位性质、单位人员、单位经费、单位技术装备与基地建设、单位资质、单位内部管理和单位业务能力等;
四级指标(23个):单位应具备的文件齐全程度,应具备的证书齐全程度,人员编制及规模,实际人员规模,专业技术人员占队伍总人数的比例,高中级专业技术
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