日期:2015-08-20 16:22
状态:待解决
提问:kjcxac
的特点，本着简便、易操作原则，建立评价模型考评公益性地质调查队伍能力。
根据多因素综合评价法的步骤，把影响公益性地质调查队伍能力的所有因素按照不同的层次进行分类，在全面性、完整性和层次性的基础上，确定多因素的相对位置。应用此方法将地质调查队伍能力看作一个系统N,单位性质、人员、经费、基地及装备、管理、资质、业务能力七项因素作为第一层次因子，则有：N={X1,X2,,X7}
公式中：X1为单位性质；X2为人员；X3为经费；X4为基地及装备；X5为管理；X6为资质；X7为业务能力。其中：每个一级子系统要素本身又是一个小系统，即每
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