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安徽省宣城市规划设计研究院2013引进紧缺急需人才
）面试。

　　1、面试采取答辩等方式进行，主要测试考生的能力水平和胜任岗位等所具备的综合素质等。

　　2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　3、考官组成：考官组由7人组成，由有关领导、专家担任。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官平均分为该考生面试成绩。面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。

　　4、若面试成绩相同，则采取加试一题的方式确定进入体检考察人选名单（递补

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