福建省大田县公务员局2013年部分县属事业单位公开招聘优秀人才和紧缺急需人才
规定的报名时间内，比例不足1：3的，减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。个别岗位经公开报名后计划招聘人数与实际报名人数比例达不到1：3的，需由用人单位提出申请报县事业单位公开招聘人才工作领导小组研究同意后方可开考。
四、考试考核办法
（一）考试方式
报考紧缺急需人才考生免笔试，采取直接面试考核方式择
优聘用；报考优秀人才考生采取直接考核方式择优聘用。
（二）面试
1.报考紧缺急需人才职位的考生直接进入面试,择优聘用。原则上,每个职位招聘人数与面试人数的比例应达1:3以上。如某些职位达不到面试规定比例人