招聘信息 求职简历
广州市政府政务管理办公室2013协助管理人员招聘
聘岗位相关专业知识，笔试成绩不带入面试。
3、面试：面试人员依笔试成绩高低顺序确定、百分制，面试内容为应聘岗位相关工作能力。
（四）体检。按面试成绩从高到低的顺序按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。
（五）考核。对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想品德、业务能力、工作业绩、计划生育等情况。
（六）确定聘用人员：根据考试、体检、考核结果，单位领导班子集体讨论确定聘用人员。

附件：应聘登记表

广州

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